陳曉彤

陳曉彤檔案：

香港出生，在加拿大學習逾11 年，在日本東京工作近10 年; 2014 年加入亞瑟士集團，2018 年10 月起正式任職執行董事，現任亞瑟士（中國）商貿有限公司董事、大中華地區總裁，負責亞瑟士在大中華地區的戰略性運營，保持了ASICS 在多品類體育用品市場的領先地位，Onistuka Tiger 與ASICSTiger 在運動休閑產品領域的品牌影響力與銷售業績上升。

在國際平臺上，你更有選擇權

我的成長經歷和很多人一樣。小學的時候被父母逼著學了很多東西：鋼琴、網球、游泳、大提琴，你能想到的我都學過，還有馬術。童年生活一點也不輕松，我也恨過，現在又覺得父母有他們的道理。當你嘗試過很多東西，才會思考自己喜歡哪一種，然后選出一條路來。

升初中前，我和媽媽、妹妹去加拿大生活，父親依然在香港行醫。15 歲時，學校要我們選一門二外，有法語、日語和中文。我本身會說中文，覺得作為亞洲人還是學一門亞洲的語言吧，就選了日語。而且，我小時候就愛聽日語歌，玩任天堂，現在家里還有兩臺PS4。大學又上了日語輔修課，繼續深造，以及一門心理學課程。2002 年畢業后，機緣巧合我就到了日本工作。起初，在一家電信企業做市場，后來是在一家食品公司做銷售，賣的東西有管狀芥末、手磨山葵、日式咖喱等。在第三家公司雙日株式會社，我才做了自己最擅長的工作，一呆就是九年多。

當時的日本沒有今天這么國際化，大街上外國人都沒有幾個，是一個以本地人為中心的熟人社會。我當時的老板是一位經驗豐富的老前輩，教了我很多東西。他說，在日本工作先要了解日本的商業文化，這和日本流行文化有很多不同。再就是日本人在工作上的價值觀，比如人們很少換工作，大部分人一生忠于一家企業。所以，決定跳槽的時候，我非常糾結！已經在雙日株式會社工作了那么久，它在日本處于行業頂尖水平，薪水也不錯，只要我想，一輩子待下去似乎并不賴。可我還是想挑戰一下做企業管理，而且——我也遇到了職場天花板。

之前的公司，屬于男性主導，和我同級的都是45 歲以上的日本男性。在我進入以前，比較少女性從事銷售工作。日本公司文化比較含蓄，有些事情不會直接說，需要自己領會。例如給客戶倒水，他們一般都不會叫男同事去，那么作為女性，這種時候就不必計較這些小事，否則就無法一起工作了。

陳曉彤

我做過銷售、人事、管理，主導過投資項目、企業并購，又有政府關系維護經驗……

到了亞瑟士，身邊女性一下就多了。大中華區全部女性員工有67%，這個比例超過日本公司，甚至其他國家，管理層大部分是女性。這個時代女人已經沖在了最前面，到亞瑟士那一年，我已工作了13 年。單身、35 歲，所有職場不利因素我都有，卻沒有遇到任何阻礙。

有人問我，你為什么能獲得這個職位，因為成績嗎？其實成績也是進公司后做出來的。運動產品是一個很大的市場，之前主陣地在歐美，亞瑟士進入中國較晚，首先公司需要一個有國際教育背景，熟悉日本企業文化，又懂中國市場和文化的人，那我很合適。我做過銷售、人事、管理，主導過投資項目、企業并購，又有政府關系維護經驗……

都說女人要多幾根安身立命的拐杖，你看，果然有用。我從小的經歷、教育背景，決定了我在職場上“擁抱變革”。成為亞瑟士的董事、總裁后，我也在尋求變化。簽下第一個代言人之前，我推動了很久，因為亞瑟士此前從未有過任何代言人，但是，在中國經營就要適應國內的市場環境。

去年，我們與《熱血街舞團》節目合作，為品牌提供站外與消費者溝通的機會。最近兩年的產品設計方面也做了很多提升，配色上出現了之前從未有過的大面積檸檬黃，這些都是在向時尚靠攏。不久前，亞瑟士與Vivienne Westwood 合作，也是希望加強女性市場，提高品牌認知度和設計感。

陳曉彤

社會對女性的期待越來越多，女性要有充足的體能平衡多個身份

在亞瑟士售出的產品中，女性消費者在不斷增長。這主要因為社會對女性的期待越來越多，女性要有充足的體能平衡多個身份。想要馬甲線、翹臀，當然也是健身的原因之一，但它依然屬于“女性期待”的一部分。

女性的跑鞋購買者中，專業跑步的人不太多，大多是休閑跑。所以我要求跑鞋首先要好看，要容易和衣服搭配。此外是保護她們的腳跑步時候不受傷，亞瑟士在這方面有著很高的科技含量，而且也更適合亞洲人的腳型。設計配色時，公司的女性會給男設計師意見，而在服裝領域，我們招的都是女設計師。

在公司里，我允許女性員工帶小孩到辦公室。我兒子才7 個月，我也帶去過。我一直在思考一件事，當公司67% 的人都是女性時，如何創造一個更友好的企業環境。像過去的工廠，里面有幼兒園、小學，媽媽們可以放心上班，我們將來也可能做一個小孩的日托，招阿姨幫忙看孩子。

讀MBA 時，我寫過一篇論文，關于女性的領導力和風格。我個人的風格屬于改革型，求新、求變。身為女人，和員工溝通上我不會太硬朗，但會給出明晰的態度和觀點。該下決定的時候就下，不會猶猶豫豫、模棱兩可。需要平衡時，我也會細致觀察、多方權衡，這都是女性細心的一面。

35 歲后我改變了很多，無論性格上還是工作中。之前，一直在學習、嘗試，到亞瑟士后把經歷的、學到的綜合運用起來。這五年挺不容易的，有兩年東亞地區的銷售增長超過30%，主要都是中國市場的增長。童裝部也是我們新創的，只有亞瑟士中國有。國內跑鞋市場，知道亞瑟士的人也越來越多。

陳曉彤

Q&A：

提到香港，很容易想起影視劇中的職業女性，這座城市帶給你怎樣的影響？

陳曉彤：我祖籍在四川，小學讀的是典型英式學校。這就是兩種截然不同的氣質，四川安逸，香港忙碌，后者帶給我的最大影響是追求效率、務實。尤其在管理上，我是當機立斷、簡潔明快的。另外就是追求事業獨立、經濟獨立，這也是很多香港女性的特點。

你教育背景豐富：英屬哥倫比亞大學學士、利物浦大學工商管理碩士，也參加過長江商學院和斯坦福大學的高管項目，教育對于女性成長有著怎樣的影響？

陳曉彤:亞瑟士在印度的一個展會做活動時，現場涌進很多小女孩，她們沒見過跑步機，對我們正在使用的測腳設備很好奇，和排隊買東西的人明顯不一樣。當時，我心里就很觸動，也越發想到企業的社會責任，希望將來在這方面做更多的公益項目。我覺得，接受教育程度越高，你看到的世界就會越不一樣，特別是在不同國家讀書后，國際視野和多元的思考方式也影響著你。受教育程度越高的女性，越有自主權，越自由。

在加拿大、日本都待了很多年，你覺得不同地域的女性有哪些特質值得學習？

陳曉彤：加拿大包括整個北美的女性，有更多個性化、自由的想法，她們愛追尋生活的意義，下班后有許多節目、愛好，看重生命體驗。亞洲人比較熱愛工作，香港女性追求精神獨立；內地女性出生、成長在一個巨變的時代。日本女性很遵從集體主義，公司希望她做的事，她也會默默地去完成。