劉烜赫:畢業,體面的不是工作而是內心

    劉烜赫,地道的北京人,曾經這口流利標準的普通話帶著他一路南下,過關斬將,順利加入中山大學辯論隊。劉烜赫在自己擅長的領域開辟新路,這是對自己一路走來的總結梳理,也是他在中山大學辯論隊光環之外的另一條道路。

    劉烜赫:畢業,體面的不是工作而是內心

    劉烜赫  中山大學畢業生 塑說教育機構創始人 985

    劉烜赫,地道的北京人,曾經這口流利標準的普通話帶著他一路南下,過關斬將,順利加入中山大學辯論隊。聊起這個優勢,他憋不住笑 :“我的普通話標準,很多南方人普通話說不利索。”劉烜赫從讀書起,就很清楚自己擅長的領域,這在另一種形式上來說,也是他足夠幸運的地方,他懂得自己想要什么,并為此延伸,直至做到極致。

    至今聊起人生中重要的節點和選擇,劉烜赫仍然覺得高考給予了他很大程度的底氣。985 名校、辯論隊隊長,劉烜赫為自己交付了一份滿意的答卷,而同樣與之相配的,則是他在完成自己的學業后,選擇了另外一種方式過自己的生活。在互聯網搜索劉烜赫的名字,一涌而出的詞條多圍繞他創辦的教育機構“塑說教育”展開,這是一家溝通表達機構,通過線上線下結合的方式,舉辦辯論競賽,鼓勵更多人感受到語言的魅力。

    劉烜赫在自己擅長的領域開辟新路,這是對自己一路走來的總結梳理,也是他在中山大學辯論隊光環之外的另一條道路。

    劉烜赫:畢業,體面的不是工作而是內心

    劉烜赫

    走少有人走的路,自洽即體面

    不像心懷創業夢的熱血青年那樣一股腦兒投身創業,畢業后的劉烜赫憑借在校的優異表現和名校title,順利進入一家央企。在他看來,這樣的選擇是對自己多年勤懇學習換來的最佳成果,劉烜赫所在的企業是中國建筑,整體的工作節奏和大企業的運作模式,讓劉烜赫一度陷入與學生時代“割裂”的感覺,“相對比較沉悶。”作為“e 人”的劉烜赫不是一個中規中矩按部就班的人,他渴望突破,面對新鮮的事物他始終是心懷激情的。盡管央企對于名校畢業的他來說無疑是最佳適配的去向,但他還是選擇跳出現實的恒定軌道,進入了一家創業公司,從央企到創業公司,辦公的氛圍與待遇明顯存在差別,但對劉烜赫來說這并不是一件需要適應的事情,他從一個相對嚴謹嚴肅的氛圍里跳脫出來,感受到了刺激的創業氛圍。

    對于初出茅廬的劉烜赫而言,跳槽不是一件壞事,他需要通過不同的就業環境,考量自己內心真正想要的生活。從創業公司出來后,劉烜赫去了美團旗下的貓眼電影,感受了互聯網公司的環境。

    在接受采訪時,劉烜赫習慣用“感受”來標注每一份工作,每一次在職場上跨界般的進出,都為劉烜赫日后的創業路鋪設了大量根基和知識儲備。

    他喜歡用感受的方式承接每份工作的不同面向,過往的經驗是對當下所做的事情的總和,他想看到一些不一樣的、全面的,甚至是獨到犀利的思維。“名校畢業的學生其實有點像 ‘脫不下的長衫’。所以北大畢業生賣豬肉的事情才會上新聞被大家熱議。”我們聊起名校畢業生的就業前景,是否一定要選擇被社會認可的體面工作,劉烜赫先是哈哈一笑,坦率地表示“人類都應該去選擇體面的工作”,但隨即他又換了一個角度回復我,“我覺得這非常非常合理,因為大家真的花費了很多的時間精力和投入才能穿上自己的長衫,穿上的過程越辛苦,脫下的時候就越糾結。”

    劉烜赫又繞回去解釋他所理解的體面,并不是常規意義上的地位高低與社會階層,而是自洽。“自洽是體面的一部分。”他拿自己舉例,多數人羨慕他畢業后就被央企看見,進入一個高平臺工作,而他“劍走偏鋒”,接連跳槽,直至創業,這些行為在旁人眼里只是微觀的切口,更多人看到的是放棄光鮮亮麗的工作后,名校生的劉烜赫浪費了自帶的資源和機遇。

    但劉烜赫并不認同外界的爭議,“人最重要的是跟自己和解,認可自我的價值。”在他看來,體面是個體的感受,類似于他在央企感到枯燥悶澀,他立即關注自己內心的舒適程度和真實的聲音,選擇擺脫這種束縛。他希望自己可以內外都擁有均衡的心態。采訪時,他特意聊起這段心路歷程:“如果一個人內在不能自洽,不能跟自己達成一個舒適的相處狀態,所謂的體面就變成了簡單的維持所謂中產階級 ‘臉面’,這是沒什么意義的。”

    正因為名校畢業的光環加持,往往這類人對自己的要求比較高,劉烜赫也逐漸意識到對于和他一類的人來說,其實自洽很難實現,這也意味著更多人向外尋找與體面吻合的工作。

    這樣的心路歷程,剛畢業的劉烜赫也曾有過。但他很快從傳統的束縛中讓自己解綁,比起外在的光鮮,他更想看到自己的爆發力,他觀照自己的感受,因而率先放下了被集體包裹住的命運。

    劉烜赫:畢業,體面的不是工作而是內心

    劉烜赫

    觀照內心,把特長發揮到極致

    作為中山大學辯論隊前隊長,劉烜赫仍然保留著“老國辯”身上的特質,直到現在,從他嘴里蹦出的漢字,仍然能保持到每分鐘接近 270,這是普通人的1.5倍。

    一個新的話題,聊死刑、聊房產稅。”每一個新的話題都意味著需要辯論手主動接近新的世界,這種學習方式和以往傳統制度下應試教育完全不同,辯論在某些方面它在“逼迫”辯論手去學習擴充不同領域的專業知識。劉烜赫說他一直在用輸出倒逼輸入的模式,去擴建自己的認知版圖。

    他享受辯論帶來的積極性與隱含的價值。后來選擇做教育,也是希望能把自己儲備多年的表達經驗和更多人分享,也同時補充中國教育的缺失。“我想訓練大家辯證的思考,這個教育在中國的課內教育中,幾乎是沒有的,這導致很多人看問題非常容易極化,也缺少基礎的邏輯思考能力。這是我希望著力改變的。”

    劉烜赫看重成績和分數,他并不主張成績無用,但他希望新一代的年輕人能夠擁有正常的視角去看待任何事物,名校生并不與高薪、高階層完全掛鉤,他們也擁有可以選擇的權利,如他本人一樣,在嘗試過不同類型的工作方式后,最終決定做一件眾人眼里抽象的事情。在探索自己真正熱愛的事情上,不分高低貴賤。

    劉烜赫的第一場辯論的題目是“當今中國該不該廢除死刑制度?”,劉烜赫接到這個辯題時覺得很有意思,是他從未想過的一個議題,在辯論之前的準備工作中,他開始了解這個辯題背后的邏輯,“我從法理上、歷史上去搜集大量的資料,再倒推為什么會有人去想這件事。”在檢索資料與輸出觀點的過程里,劉烜赫愛上了辯論,它在本質上為辯論手提供了知識的延伸,“每一周都會不斷給你一個新的話題,聊死刑、聊房產稅。”每一個新的話題都意味著需要辯論手主動接近新的世界,這種學習方式和以往傳統制度下應試教育完全不同,辯論在某些方面它在“逼迫”辯論手去學習擴充不同領域的專業知識。劉烜赫說他一直在用輸出倒逼輸入的模式,去擴建自己的認知版圖。

    他享受辯論帶來的積極性與隱含的價值。后來選擇做教育,也是希望能把自己儲備多年的表達經驗和更多人分享,也同時補充中國教育的缺失。“我想訓練大家辯證的思考,這個教育在中國的課內教育中,幾乎是沒有的,這導致很多人看問題非常容易極化,也缺少基礎的邏輯思考能力。這是我希望著力改變的。”

    劉烜赫看重成績和分數,他并不主張成績無用,但他希望新一代的年輕人能夠擁有正常的視角去看待任何事物,名校生并不與高薪、高階層完全掛鉤,他們也擁有可以選擇的權利,如他本人一樣,在嘗試過不同類型的工作方式后,最終決定做一件眾人眼里抽象的事情。在探索自己真正熱愛的事情上,不分高低貴賤。

    劉烜赫:畢業,體面的不是工作而是內心

    劉烜赫

    月亮與六便士

    “考好大學就有好出路”,這種一錘定音式的預判在劉烜赫身上并不成立。在正式創立塑說教育之前,他雖然有幾份聽起來不錯的工作履歷,頻繁跳槽也給了他很多橫向發展的可能,但他一直陷入迷茫和混沌的狀態里,反而因為嘗試了太多不同領域的工作,他不知道自己真正想要什么、能做什么。

    劉烜赫逐漸意識到,比起應屆畢業生、專業對口這些因素,名校畢業也不過是社會的敲門磚,并不能讓他“一步到位”。很多企業甚至為了控制用人成本,不一定將高學歷看作招聘的硬性條件。“從央企出來后才發現自己什么都不會。”當時的劉烜赫已經油盡燈枯,一方面不甘心隨便找一個普通工作就此算了,“畢竟真的花費了很多時間精力,才換回這張文憑。”另一方面劉烜赫覺得自己已經走入社會,不能再靠父母養。強烈的自尊心和殘酷的現狀不斷發生碰撞博弈,最終劉烜赫選擇向現實低頭,“先找個班上,不能一直貧窮度日。”

    在這樣的心態下,劉烜赫進了一家公司任職。無所謂喜不喜歡,工作內容擅長與否,這在當時的劉烜赫看來,先謀生再謀愛才是關鍵。

    直到塑說教育創立,劉烜赫終于有了提振精神的狀態。然而好景不長,他的創業路迎來了滑鐵盧,剛開始線下課程報名火熱,熱度之后,報名的學生開始驟減,很多家庭重視孩子教育,但是他們認為溝通與表達并不是學習的“剛需”,畢竟考試是分數論,表達流暢僅僅是加分項,或是一個興趣愛好。知識付費的年代,家長們也有思慮,與其花錢讓孩子學溝通,不如拿這筆錢去補課。

    沒有人來上課,意味著培訓老師沒事做。但劉烜赫還要承擔整個機構的人力成本。因為入不敷出,他不得不開始減員,這件事在他看來萬分殘酷,但在現實問題面前他不得不這樣做。“最少的時候,公司只有我一個人”,劉烜赫回憶起那段日子仍然心有余悸,偌大的公司空空蕩蕩,既要按期支付房租費,又得想辦法度過寒冬。劉烜赫說那段日子,公司對他而言,只是一個容納他隨時嘆氣的地方。讓他印象深刻的是,那一年公司的凈利潤大約 5200 元,他苦笑不已。后來公司房租到期后他收拾東西回家辦公,壓縮一切成本。他開始兼職去做一些散活、零活,賺一些生活費維持自己的日常開銷。

    冬天最終是怎樣熬過來的,劉烜赫在采訪時沒有細說,他用“最終熬過了”一筆帶過。或許那些狼狽的片段每回憶一次都是揭開傷疤的過程,也可能是太過支離破碎,他已經選擇性略過。

    從被選擇者到選擇者,現在的劉烜赫理解了曾經的用人單位,他直言,現實的確很殘酷,比起學歷高低,他用人的第一要素更看重性價比。“招聘是有成本的,一個人進入公司越快能上手工作就越快能為公司創造價值。”

    他鼓勵學弟學妹們利用閑暇時間多思考,不斷對內探索,“到底希望過怎樣的生活,這是對每個人而言最重要的。”畢竟劉烜赫也曾在反復思考中,為自己找到了一條生存之道。這條路盡管荊棘叢生,但堅持走下去就有出路。

    劉烜赫,昔日中山大學辯論隊隊長,越走越快他也成了過來人。

    編輯 = 李超 、攝影 = 良宇(LY studio)、文 = 李超 + 曹璐、造型 =小爽、助理 = 波子汽水 + 金子在哪里